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Das stressfreie Unternehmen

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Description

Das stressfreie UnternehmenDer stetig wachsende Stress von Beschftigten im unternehmerischen Umfeld fhrt dazu, dass Energie und Zeit fr Dinge aufgewendet werden, die den Unternehmens und Mitarbeiterzielen entgegenstehen. Der oft strikte Fokus auf quantitatives Wachstum vernachlssigt dabei die wirklichen Sozialfaktoren im Unternehmen. Das zeigt sich konomisch durch sinkende Produktivitt, Kreativitt und Flexibilitt des Unternehmens sowie psychologisch gesundheitlich durch innere

Der stetig wachsende Stress von Beschäftigten im unternehmerischen Umfeld führt dazu, dass Energie und Zeit für Dinge aufgewendet werden, die den Unternehmens- und Mitarbeiterzielen entgegenstehen. Der oft strikte Fokus auf quantitatives Wachstum vernachlässigt dabei die wirklichen Sozialfaktoren im Unternehmen. Das zeigt sich ökonomisch durch sinkende Produktivität, Kreativität und Flexibilität des Unternehmens sowie psychologisch/gesundheitlich durch innere Kündigungen, einen hohen Krankenstand bis hin zum völligen Burnout. Zu den Hauptursachen zählen Konflikte zwischen den Hierarchieebenen, Arbeitsverdichtung, Unterbesetzung, sich ständig verändernde Anforderungen, Störung von Arbeitsabläufen, unkalkulierbare neue Aufgaben und pausenlose Erreichbarkeit - auch nach Feierabend. Astrid Herbsts Buch liefert einen ganzheitlichen praktischen Lösungsansatz, um diese Stressoren zu identifizieren und das Unternehmen von hausgemachtem Stress zu befreien. Dieses Buch ist für alle, die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit spürbar steigern wollen bei einer gleichzeitigen Entlastung der Mitarbeiter im Arbeitsalltag.

EAN: 9783869807959
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Erscheinungsjahr: 26.03.2025
Autoren: Herbst, Astrid
Seitenzahl/Blattzahl: 224
Keyword: Arbeitsstimmung; BGM; Konfliktkultur; Krankenstand; Mitarbeiterloyalität; Mitarbeitermotivation; New Work; Stress; Unternehmenskultur; betriebliches gesundheitsmanagement
Fachschema: Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Business / Management~Management
Fachkategorie: Management: Innovation~Management und Managementtechniken~Büro und Arbeitsplatz
Länge: 209 mm
Breite: 143 mm
Höhe: 17 mm
Gewicht: 330 gr
Produktform: Kartoniert
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J
Verified Purchase
James Boddy
Massapequa, US
★★★★★ 5
Pill almost too big to swallow
Size: 84 Count (Pack of 1)
Huge pills
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Reviewed in the United States on May 11, 2026
K
Verified Purchase
Koicutie
Massapequa, US
★★★★★ 5
Works well
Size: 84 Count (Pack of 1)
After having gastric bypass surgery, I needed a fiber supplement that was gentle on the digestive system. These are perfect. No bloating at all and they keep thing regular and moving along.
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Reviewed in the United States on May 10, 2026
K
Verified Purchase
Keith D. Thompson Jr.
Chelsea, US
★★★★★ 4
CONVENIENT BUT MAY BE HARD FOR SOME TO SWALLOW
Size: 84 Count (Pack of 1)
I've tried lots of different types of fiber supplements. For convenience, this one is the best. A lot has been said about how large the pills are for swallowing, but I have bigger pills than these, and they go down fine. The issue is the shape of the pill. It's made not cylindrical, but with 4 faces with sharp corners. These make the pills tend to stick a bit on the way down. I would not recommend these pills for someone with swallowing difficulties. That being said, they do work.
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Reviewed in the United States on January 22, 2026
D
Verified Purchase
Dick Snyder
Natrona Heights, US
★★★★★ 5
As described
Size: 84 Count (Pack of 1)
No taste. Works well for me.
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Reviewed in the United States on February 17, 2026
D
Verified Purchase
daVi
Fort Morgan, US
★★★★★ 5
Hard to swallow
Size: 84 Count (Pack of 1)
This pill should have been in a tumbler or something to make it smooth like others. Otherwise I've had no issies or side effects. I'll continue to buy it, but i with it was more smooth to swallow.
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Reviewed in the United States on January 5, 2025

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